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2月14日，控股公司党委副书记姚家立率第三考评组到建设集团公司，对建设集团领导班子和班子成员进行年度综合考核评价和党风廉政建设责任制综合考核评价，并进行后备干部推荐。建设集团公司党委书记、董事长杨林主持会议。

姚家立作动员讲话。他指出，开展2016年度综合考核评价工作，既是对各单位生产经营、减亏增盈、班子建设、落实党风廉政建设责任制等工作的一次检验，又是推进深改转型、加快结构调整、提高发展质量和效益的迫切需要，更是贯彻落实中央、省委和控股公司的重要会议精神和部署安排、积极应对当前的严峻复杂形势的内在要求。发挥年度考核对促进班子建设和推动企业发展的导向作用、评价作用和监督作用，推动企业持续防控风险、化解危机、攻坚克难，紧紧围绕“改革、扭亏、转型”工作主线，确保2017年生产经营和改革发展各项工作任务目标顺利实现。

姚家立详细说明了此次综合考核的工作内容和工作要求，并提出三个方面的要求：一是要积极支持配合考核工作。建设集团公司领导班子和有关部门要积极配合，按照考核体系要求，及时提供相关的自检自查材料。客观真实介绍情况，准确全面提供数据和材料；二是实事求是，高度负责，公正评价。参加测评的人员要讲党性、顾大局、讲团结；要本着有利于班子建设、有利于企业发展的原则；要按照基本条件和程序推荐优秀后备干部，同时本着对企业负责，对组织负责，对同志负责的态度，根据自己平时了解和掌握的实际情况，以公正、公正、全面、客观的态度评价领导班子及班子成员，向综合考核组作实事求是反映情况，并中肯地提出意见和建议；三是要严守纪律和规矩，按程序要求完成各项考核工作。参加考核和接受考核的人员要把纪律和规矩挺在前面，不得简化程序、弄虚作假，要服从考核组考核安排，严格执行考核工作纪律、要求和方法步骤，确保考核工作的公信度。

杨林代表建设集团公司班子汇报了2016年度公司党委工作情况和落实党风廉政建设责任制工作自检自查情况；总经理、副董事长张继荣代表班子汇报了2016年度生产经营情况；两位领导分别从自身学习、年度履职、作风建设、工作成绩、存在问题及今后努力方向等方面进行了个人述职、述廉述责。

与会人员对建设集团公司领导班子、班子人员进行了综合民主测评，对公司班子成员述职、述廉述责进行了民主测评，同时进行了后备干部推荐；考核组与部分人员进行了个别谈话，听取了干部职工的意见建议，查阅了2016年度生产经营、减亏增盈、深化改革、转型升级、党建工作、党风廉政建设责任制等相关资料，并深入部分基层单位进行了延伸检查。

建设集团公司班子成员，机关部门、基层单位负责人，项目经理、控股公司职工代表、专业技术骨干、民主党派人士计52人参加了会议。

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责任编辑：杨雪峰  徐晓洁