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3月16日，松矿开始第二轮全员安全培训，由“安全意识养成”培训转为“安全行为提升”培训，标志着松矿全员安全生产素质提高进入新阶段。

开班动员会上，松矿副矿长林增洪肯定了2015年“安全意识养成”专项全员培训取得的成效，针对此次“安全行为提升”专项全员培训，他要求全体参训人员遵守培训纪律，尊重老师，勤奋学习，用心学用心记，在去年培训强化了安全意识的基础上，进一步筑牢、筑严、筑实安全意识，并真正落实到安全行动上，体现在安全行为上，严格遵守安全制度和安全规程，保护自己，保护他人，提升矿山全员安全管理水平，保障矿山安全改革发展。

安全生产是矿山永恒的主题，是天字一号的工程。在矿山安全管理中，员工的意识和行为是关键因素。意识左右行为，行为决定结果。提高员工安全素质不仅要提高员工的安全知识和安全技能，更重要的在于增强员工的安全观念，引导员工养成正确的安全行为规范。

为帮助员工增强安全意识，强化安全行为，在健全完善《安全技术操作规程》的基础上，松矿先后购买了《第一管理，企业安全生产的无上法则》、《生命第一，员工安全意识手册》、《安全精细化管理》、《细节决定成败》、《关键在于态度》等书籍，下发到各个生产班组和每个管理人员，从矿领导开始，领导干部带头学，并通过三班会、排班会等形式，让安全意识养成学习进坑口、车间，进工区、工段，进班组、队组，并于2015年组织开展了全员专项培训，收效良好，反响热烈，增强了矿山员工安全意识。

为巩固全员安全意识养成学习培训效果，松矿再次制定周密的学习计划，将用近一年的时间，分66批对全矿副科级以下在岗人员，含劳动合同工、劳务派遣工、项目承包工3700多人，进行为期两天的全覆盖式“安全行为提升”专项培训，让安全观念真正落实到安全行动上。这次培训将以《安全精细化管理》、《细节决定成败》、《关键在于态度》及案例分析为主要内容，并根据培训进度和情况，拓展学习6S管理、《第一管理》及团队建设等相关知识。为保证培训落到实处，收到实效，矿相关职能部门制定了严格的纪律规定，要求参训人员严格遵守学习考勤制度，培训过程中尊重授课教师，爱护培训设施设备，保持教室整洁卫生，不得扰乱课堂秩序，不得在课堂上做与上课无关的事情，培训结束后必须参加考试，考试合格者方能恢复上岗。

责任编辑：倪秀华  徐晓洁