2022年，锡业分公司动力车间党支部坚持党建画“骨”，服务入“心”，打造“注入‘红’血脉 激发源动力”党建品牌，以“注脉”“保脉”“护脉”“延脉”为工作出发点，发挥“大动脉”作用，建成“党建强、氧煤水电汽保障强”的双融双促示范党支部，充分保障锡冶炼“动力源”供给，为云锡股份锡业分公司炼好“百年大锡”提供坚强基础保障。
“红色”注脉，激发永动力，敢当时代先锋。弘扬伟大建党精神，运用“线上+线下+三会一课”学，构建学习教育常态化，用文化铸魂、塑形、育人，增强党员群众归属感、责任感和使命感。线下集中学，严格落实“第一议题”学习制度，精心准备学习资料，内容贴合当期生产经营改革发展实际，扩展学习载体，运用扎西、李鑫、烈士陵园革命教育红色资源，构建学习教育常态化，用红色文化铸魂、塑形、育人，增强党员群众归属感、责任感和使命感。线上灵活用，用好支部阵地“云岭先锋学习平台”，采取全景式、“点单”式教学方式，活用“学习强国”“云岭先锋”线上传媒红教材，构建学用贯通、以知促行新模式。“三会一课”系统学，结合车间生产经营、项目创新、安全环保、降本增效、设备开动等，打造“红色课堂”强信念，“绿色课堂”提能力，“橙色课堂”敲警钟，让“三会一课”、主题党日真正成为党员干部接受党性洗礼，提升能力水平的“主渠道”，确保动力人在新征程上志气更坚、骨气更硬、底气更足。截至目前，车间党支部开展面向基层专题党课宣讲、支部书记开展专题党课宣讲8次，主题党日活动12次。
“水汽”保脉，践行新理念，勇当筑绿先锋。党支部深耕“融合式”党建，激活发展“动力源”，积极践行“两山”理念，以坚持降碳、减污为宗旨，结合车间业务特点、安全环保、科技创新、深化改革等工作实际，由支部班子成员牵头，技术骨干发力，开展以“党建‘红心’引领降本‘初心’”创新项目，将汽轮发电机配件国产化，在保证向冶金炉窑持续供应合格蒸汽的同时，缩短备品备件采购周期，降低采购费用100余万元，确保蒸汽足量供给，为冶金炉窑烟气达标排放提供保障；“发挥党员先锋模范作用，降低粉煤制备天然气耗量”领办项目，加强员工操作技能培训、改造粉煤制备的附属设备以及对布袋收尘器出口烟气的热能回收利用等，有效提升天然气利用率，降低单耗；“党建引领 提质降耗显成效”“践行‘两山理论’ 降低污酸处理综合能耗”“党建引领 凝聚攻坚合力”三个攻关项目的开展，确保污水零排放，为生产用水闭路循环、产出合格回用水提供保障，为分公司生产经营节能降耗、安全环保等方面做出了应有贡献。
“氧煤”护脉，党员亮身份，抢当服务先锋。找准“护脉”切入点，围绕“强化管理、节能创效、控制成本、保证安全环保”重点任务，打造一个党小组一个“强磁场”，一名党员一个“动力点”，做到重点任务有党小组认领，重要设备有党员包保，党员带头攻关，破解“卡脖子”难题，为冶金炉窑提供优质氧、高质煤，抢当锡冶炼的服务先锋。氧气站围绕党建带团建，在党员的示范引领作用下，团员青年传承红色基因，积极参与摸索最优操作控制方式，完善供氧管网改造，提升自产氧使用3.5万Nm3/d，节约生产成本1.5万元/天，每年节约成本可达450余万元，打造支部的“红色氧仓”，为锡冶炼顶吹炉等冶金炉窑生产提供充足富氧，进一步提升冶炼效率，提供动力保障；粉煤制备开展“党员示范岗”创建活动，开展以亮身份、亮职责、亮承诺，创岗位奉献先锋、创清正廉洁典范、创服务基层标兵的“三亮三创”活动，着力攻克生产“难关”，筑牢安全生产防线，实现党员服务生产、服务群众方面意识、能力、水平的“三提高”，打造党建强、生产强的“红色供给线”。
同时，党支部以“两队一岗一区”为载体，根据工作岗位、工作职责、工作性质划定创建党员突击队、先锋岗与责任区，向技术要利润，向设备要利润，向效率要利润，围绕支部生产经营中的急、难、险、重任务，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对责任区内的意识形态、生产任务等重点工作形成“挂钩联系”，培养“党员+技术尖兵”复合型人才在关键时刻站出来，2022年，节约生产成本204.64万元，用汗水擦亮党徽、用实干抗起党旗，抢当服务先锋。
“合力”延脉，画好“同心圆”，争当聚力先锋。党支部书记履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥支委的协调联动作用，带领班子成员团结拼搏，建合规、合心、合作、合拍，“四合”班子，明确班子成员支部建设责任；班子成员发挥火车头作用，充分发挥民主集中制，常态化开展党风廉政建设教育，筑牢支部党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，与分管工序研究党风廉政建设工作，定期不定期进行“提醒谈话”71人次，共建风清气正的“清廉车间”。
党支部积极探索锡冶炼产业与党建融合发展新模式，持续推进支部工作的规范化、标准化、制度化，不断激活支部“脉络细胞”，画好车间“同心圆”。坚持每季度对党建工作分析研判，落实生产经营出题，党建攻坚解题，促进党建工作与中心工作同频共振，优化完善品牌创建措施，以党建为舵，以文化为帆，推动文化入眼、入脑、入心，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推行不忘初心、精心用心暖心、服务中心“五心”工作法，维护职工合法利益，解决职工实际困难，持续推进产业工人队伍建设改革，加强弘扬劳模、劳动、工匠精神，以“双培养”为契机，层层评先推优，近年来涌现出控股公司优秀共产党员、十佳工匠、岗位能手，分公司优秀党务工作者、优秀管理人员、十佳青年的等相关优秀人才6人，建强知识型、技能型、创新型新时期产业工人队伍，凝心谋稳定、保生产，聚力促发展，当先锋。
责任编辑：陈 雍
审核：李 沛
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