——云锡股份采选分公司绿色环保工作纪实
新闻导读：正是这些锡山的主人，为了锡山的生命，为了锡山的发展，为了锡山的美丽，他们用勤劳智慧的双手，给百里锡山披上了一道“绿色”的新装，让锡山更加璀璨、更加富有生机和活力。
绿色是什么？绿色是生命，绿色是安全，绿色是希望。
正是这些锡山的主人，为了锡山的生命，为了锡山的发展，为了锡山的美丽，他们用勤劳智慧的双手，给百里锡山披上了一道“绿色”的新装，让锡山更加璀璨、更加富有生机和活力。几经打磨，云锡股份采选分公司先后荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”、“国家安全标准化二级企业”等荣誉称号。
搭起架子 打通“绿色”通道
云锡股份采选分公司是主要从事矿山井下采矿的生产单位，特殊的高危行业，造就了采选分公司特殊的“绿色”理念和文化。长期以来，公司把以人为本，全面体现人的价值，重视人的生命与健康，作为企业发展的一个重要环节来抓，竭尽全力为安全生产和人的生命健康搭起架子，打通“绿色”通道。
长期以来，采选分公司结合企业实际，以“创建标化”、“安康杯竞赛”活动为契机，从抓组织建设入手，形成了正职主管，副职分管，部门负责，业务保安的安全生产管理格局。同时，完善了从企业负责人到岗位职工的安全生产职责，建立了副股级以上管理人员的“一岗双责”安全生产管理制度。做到了安全责任落实横向到边、纵向到底，不留死角和盲点。同时，建立了安全生产保证金制度，安全工作始终做到年初有计划安排、年中有监督检查，年终考核兑现，使安全生产和环保工作得到了正常有序开展。
多管齐下 酿制“绿色”文化
“绿色”文化即安全文化，在长期的生产实践中，采选分公司始终坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出理念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，树立了“以追求完美、零事故为安全目标；以坚持以人为本为安全工作指导思想；以安全就是政治、安全就是法律、安全就是效益、安全就是市场为安全价值观；以坚持“三不伤害”为安全行为准则；以遵章光荣、三违可耻为安全道德规范；以倡导‘爱岗敬于业、团结合作、奉献负责’为安全工作态度的安全理念。通过进一步对安全理念的巩固和深入发展，推动了分公司安全文化建设，构建了和谐安全氛围。
营造安全文化氛围要全面整合，形成方方面面的力量。采选分公司党政工团形成强大合力，从安全文化素质教育入手，把提升职工的综合素质作为目的，职工“缺什么，补什么”，需要什么教什么。有计划、有目的，有具体内容，确定辅导教师，结合实际需要，分级组织培训。分公司组织法律、法规、安全生产理念培训。坑口（车间）组织规章制度、技术、技能培训。工区（段）组织实际操作技能、操作程序、动作标准培训。
在强化培训的同时，还把安全操作规程法律、法规融入职工群众喜闻乐见的文艺活动中，组织安全知识竞赛、安全文艺节目表演、安全专题演讲比赛、安全谜语、安全黑板报竞赛、观看安全电视教育片等活动，修建安全教育展览，对职工进行安全教育。以井下排班房作为井下安全活动场地，开展“班前十分钟安全讲话”、“安全誓言”宣誓等班组安全活动。通过多形式的安全教育和职工的广泛参与，构成了“万众一心、众志成诚”的群众安全文化氛围。
形式多样 营造“绿色”环境
环境是人类生存的基础和条件，良好的作业环境，不仅是安全生产的重要条件，更是职工身体健康、心情愉快、勤奋工作的重要保证。多年来，采选分公司在认真组织开展创建“无泄漏工厂”、“定置管理”的基础上，大力开展了“安全生产标准化作业建设”创建活动。加强班组现场管理，以推进安全管理制度化、安全设施标准化、作业行为规范化为目标，推进班组现场工作规范化管理。
采选分公司一贯提倡创造本质化安全环境，从源头做起。矿山生产十分注重采矿方法研究，注重采场顶板控制研究，坚持做到设计无隐患，严格按照“三同时”要求，把“确保安全”融入设计之中。按绿色环保的要求，加大充填力度，坑内做到了“石碴不出坑和少出坑”，按照绿色矿山清洁生产的要求，积极依靠技术进步，采取有力措施，投入人力、物力，在控股公司的大力支持下投入近千万元，购置各种新型、现代采掘设备，大力推行高效采矿方法的探索与应用，作业成本和安全环保指标大幅降低，劳动生产力大幅提升，极大地改善了员工操作条件和作业环境。
为进一步提高矿山井下安全技术装备水平，强化安全生产和应急保障能力，分公司投入大量人力、物力、财力，在坑下建成了“监测监控系统、人员定位系统、通信联络系统”这三大系统，对井下人员可实时跟踪监测，自动实时显示人员位置，实时监测坑下风速、温度粉尘等环境物理量的动态情况，实现了地面与坑下，坑下与地面的相互通信。实现了信息化矿山和网络化监管，有效发挥“六大系统”的安全避险功能，促进了矿山安全生产。
选厂生产实现了循环利用，做到了清洁生产，各项指标符合标准。2010年，分公司选矿车间搬迁至风筝山，一直沿用的小凹塘尾矿库，分公司及时作闭库外理，采用有排沟泄洪、恢复植被、填碴覆盖、喷湿堆放等措施，有效地抑制了风沙扬尘的问题，确保了尾矿库的安全。选矿车间搬迁至风筝山后，为了从根本上解决尾矿排放的问题，在控股公司的大力帮助下，投资1500万元,修建了一条长达7.6公里尾矿输送管道,从风筝山至卡房“南部工业园区”,此工程，将于2014年7月底全面竣工，使选矿生产更加绿色循环。
以人为本 呵护“绿色”生命
职工是企业的主人，是完成各项生产经营任务的动力源泉。多年来，分公司始终坚持以人为本的方针，从关心、关爱职工的身体健康出发，强化职工劳动保护宣传教育，增强职工自我防护意识，做到自我防护与组织防护相结合。
大力开展职业病防治工作，从分公司成立以来,每两年就要对在册职工进行一次健康体检，在此基础上建立职工安全健康档案，更加合理地安排职工工作岗位，避免职工身体与工作岗位不相适宜，减少生产安全事故的发生。根据井下与有害气体接触的实际，多方寻求防护方法和仪器设备，先后购置多种气体检测仪，发放到工区、队组，有效地避免了炮烟中毒事故；购置氧气复苏仪、空气呼吸器作为救护急用。
根据井下工作环境艰苦、劳动强度大、作业时间长等情况，分公司投入资金购买微波炉、电茶壶、水杯等用具配送到班队组休息室，让职工能吃上一口热饭、喝上一杯热茶，定期向一线队组配送红糖和茶叶，帮助职工解除疲劳、增加能量。
工会组织还结合生产实际，积极开展“建家”、“群监岗”、“一法三卡”活动。通过建家，实现了班组成员的团结统一，增强了战斗力。“三违”行为明显减少，工伤事故得到了有效控制，有力地促进了安全生产的顺利进行。
绿色的新装逐一披上，绿色的生命不断延续，沿着这条绿色的安康大道行走，锡山会更加美丽，更加动人。
《中国有色金属报》 2014年7月22日第七版
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