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集团公司党委２００５年７月２０日上午召开集团公司先进性教育活动动员大会后，各基层党组织高度重视，行动迅速，全司２７个基层党委、２个直属党总支层层召开动员大会，全面启动了教育活动。

领导重视，层层动员。集团公司各二级单位党组织高度重视教育活动，按照集团公司党委教育活动的部署要求，从基层党委到党支部层层召开动员大会。党组织主要负责人作了动员报告，讲清教育活动的重要性和必要性，以及要把握的目标要求，使党员的思想认识统一到中央、省委、省国资委党委关于教育活动的精神上来，统一到集团公司党委的部署要求上来。使每个共产党员增强了搞好教育活动责任感和紧迫感，坚定了搞好教育活动的信心和决心，积极投入到教育活动中。

行动迅速，措施有力。各二级单位党组织，在教育活动启动前都进行了调查摸底、理顺关系、健全组织，按照集团公司党委教育活动《实施方案》的要求，及时制定了切合本单位实际的教育活动实施方案。一是加强领导。各二级单位都成立了教育活动领导小组、办公室、督导组，制定了领导责任制，建立了领导干部联系点制度，加强了对本单位教育活动的领导。二是正确处理好教育活动与改革发展、学习与工作的关系。要求把教育活动贯穿到改革发展的各个环节，同时布置，同时抓好；要求党员既要参加好教育活动的各个环节，又要保质保量完成工作任务。三是建立了教育活动的各项考核制度。建立学习考勤制度，保证学习的时间、人员、内容、效果“四落实”；四是建立党员领导干部责任制，把党员领导干部责任纳入绩效考核。五是具体细化明确学习时间、内容和要求，制定了第一阶段详细的学习安排表和党员领导干部的学习发言专题。

注重实效，特色突出。各二级单位的先进性教育活动本着联系实际、务求实效的原则，严格遵循集团公司党委教育活动实施方案规定的程序要求组织开展，注重一个“实”字，不走形式，不搞花架子。一是在教育活动开展前，３个单位理顺了党的组织关系；对软弱涣散的１个党支部和发挥作用差的１２个党小组进行了调整；摸清了辞职、停薪留职、长住外地、外借、长病、放长假等３８８名流动党员的基本情况；对发挥作用差的５２名党员作了帮助教育；对７名“三不党员”进行了教育和处置；对１名违纪党员按党章规进行了处理。为开展先进性教育活动从思想上、组织上作好了充分的准备。二是在教育活动启动时，进行层层动员，作出全面安排布置，使教育活动“两不误、两促进”。研究设计院党委请集团公司副总经理葛启录同志给全体党员上党课。锡都实业总公司党委对因事未能参加动员大会的党员进行补课。松树脚分矿党委以召开优秀党员先进事迹报告会为契机，用身边的事教育身边的人，开展“矿山党员如何体现先进性？”的大讨论。老厂分矿党委把教育活动的时间进度表张贴在办公楼醒目的位置，及时公布各党总支、党支部的进度情况。新建矿业公司党委致流动党员的一封信，对流动党员的学习提出了具体要求。教育培训中心党委组织党员到中共云南省第一次党代会会址参观，现场重温入党誓词。集团公司机关党委统一发给每位党员教育活动学习笔记本，党支部定期检查学习记录情况，以促进党员自觉学习。绿洲公司党委在动员大会上向党员提出了六点要求，即：在理想信念上要高于群众，在道德风尚上要好于群众，在支持改革上要先于群众，在廉洁奉公上要严于群众，在个人贡献上要大于群众，在政治业务学习上高于群众。退休管理中心党委把教育活动的指导思想、目标要求、方法、步骤及时间要求打印下发到每一位共产党员，为外地共产党员寄一封信和《读本》，要求党员寄回学习心得体会。