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12月6日，从昆明召开的云南省企业“五支队伍”建设交流研讨会暨获奖优秀征文表彰会传来喜讯，集团公司党委宣传部选送的7篇优秀论文全部获奖。特别是老厂分矿刘跃文撰写的《以人为本 拓宽选人用人渠道》，紧密联系老厂分矿在深化改革中实行工区长和支部书记竞聘的实际，阐述了干部人事制度改革使企业拓宽了选人用人渠道，使优秀管理人才脱颖而出，促进了企业生产经营，受到专家评委的好评，荣获一等奖，本人作为获奖论文作者代表在大会上宣读了论文。研究设计院的《科技创新出成果人才培养作贡献》和昆明贵金属研究所的《科研为先 人才为本》分别获得三等奖。老厂分矿、人才培训中心和劳动人事处的王艳、冶炼分公司的周红英的论文分别获得提名奖。

这次表彰会是由云南省企业人才开发协会召开的，会前协会共征集到全省各会员单位选送的优秀文稿150余篇，由协会请有关专家分别评选出一等奖3篇、二等奖7篇、三等奖12篇、提名奖19篇。