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近期关注云锡的各种宣传媒体，我发觉像网络、报纸在新闻标题、写法、编排上的力求新颖，云锡电视新闻的力去陈言，尽力浓缩信息，都给人一种焕然一新的感觉。但也还存在着一些不足，比如有些新闻作品中常用的陈词滥调，就应该改变一下。

那是篇一般新闻事实的报道，结尾是：“某某领导要求在时间紧、任务重、要求高、难度大的情况下，充分发扬一往无前的大无畏精神和连续作战的作风……”。里面最常见的陈词滥调就是“时间紧、任务重”“要求高、难度大”，最夸张的是“一往无前”和“大无畏精神”这两个词。又不是什么冒险赴死的事，有几人会相信一项一般性的工作需要“一往无前”和“大无畏精神”。这两个词只有在战争时期和特别紧急危险的情况才合适用，我看连这次各大媒体在报道汶川大地震这样大灾大难的抢救行动中用的也不多。

我觉得我们常见的陈词滥调主要有：“领导高度重视”。怎么重视，重视到什么程度一字不提，只一味的写“高度重视”，这是最空洞泛味的说法，也最容易引起反感。不管大事小事，大领导小领导，凡一涉及就“领导高度重视”。其实，不要直接用“领导高度重视”这几个字，能把领导怎样重视的典型事例和生动细节写出来，更能达到“曲径通幽”的宣传效果。

“时间紧任务重”。这个说法关于工程报道中用得最多，给人的感觉是不管真紧还是假紧，怎么紧，怎么重也不去写，不去管，只是动不动就来个“时间紧任务重”。其实如果真是“时间紧任务重”就请把“紧”和“重”写出来，不要那么空洞老套的几字就了事。如果不紧也不重，也没必要生拉硬扯，另换角度另寻主题就得了。

“无私奉献”。在现在这个价值观多元化的商品经济时代，对一般的优秀干部职工报道中轻轻易说“奉献”，我觉得这样的声音是很微弱的，甚至是会遭人质疑与不屑的。更别说加上“无私”两个字。对于企业和职工的关系，现在的时代强音是什么？我想可能是学技成才，立功岗位，为个人和企业创造光明的前景。云锡这几年的岗位练兵活动、首席操作工、协议工资这些制度安排也就是这种倡导吧。奉献、无私这样的词语，在我们宣传报道中应该慎重使用，除非报道对象真有能让人信服的感人事例。

“不分白天黑夜”。一看到写某某队，某某职工“不分白天黑夜”工作，我就觉得假，觉得不人性。为什么？因为我们三班倒确实是“不分白天黑夜”，但那也是分班的啊，不然不是有违劳动法了？不然不是等于在说我们领导对职工的死活不管不顾吗？不是说我们职工都是机器人了？努力工作无非是为了幸福生活，何必说这些听起来像是拼力工作不要命的假话呢。

当然，宣传人员也不是全知全能的人，但是我们在用词用语上还是要尽量平实一些，少些空话套话。