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潜心苦学终有成 ――记集团公司选矿设备维修工甲级赛第一名李建安

见到李建安师傅是我第二次到维修车间砂泵组采访他,他刚从青岛学习考察回来。在今年集团公司新开设的选矿设备维修工岗位练兵、技术比武甲级赛中,他一路过关斩将,从17名选手中脱颖而出,一举夺得第一名,获得技师职业资格证书,被集团公司聘为首席操作工。同时获得了与其他工种第一名获得者一起到大连青岛学习考察的机会。

今年37岁的李建安是大屯选矿厂维修车间砂泵组的一名普通而又不平常的砂泵维修工。说他普通,是因为他和其他工人一样默默地坚守在自己的岗位上,每天为确保砂泵的正常运转而尽心尽力地工作着。说他不平常,是因为他是一名技术全面、技艺精湛,责任心强,在生活和工作中拥有极好口碑,却又不善言表的年轻维修技术能手。

1990年,李建安从云锡技校毕业后来到大屯选矿厂氧化矿车间维修工段重选组,开始学习和从事对摇床、离心机等选矿设备的维修工作。虽然在技校里学的是采矿专业而非钳工专业,但生性好强的他毅然坚定了要将设备维修这门技术学精、学透的决心。由于当时提倡培养复合型人才,他在勤学苦练维修技术的同时,积极参加了钳工和焊工的基础操作技能培训班,虚心向师傅们请教钳工和焊工的操作要领,空闲时间便利用身边可利用的资源进行钳工的锉、锯、削、磨、钻、刮和焊工的基本功练习,以提高自己的动手能力。1998年,随着机构的调整变动,李建安被分配到现在的维修车间砂泵组从事砂泵维修工作。由于先前从未接触过砂泵的维修,况且又没有师傅带,一切都只有靠自己在实践中不断摸索和积累。李建安是一个有心人,他将平时在维修工作中遇到的各种问题暗暗记在脑子里,买来许多砂泵维修的书籍,潜心钻研,寻找答案。遇到维修的疑难杂症,他虚心向老师傅请教学习。通过长期的不断实践与学习,他最终成长为砂泵组数一数二的维修技术能手。

由于砂泵维修除了要有判断、修理砂泵事故的能力外,还与焊工密不可分。但组里焊工人数较少,遇到检修和设备事故多发的时候人员便会周转不过来,早些年练就的焊工技能这时便派上了用场。由于长年累月的练习,李建安已经能够娴熟地焊接,加上自己深厚的锉、锯、削、磨、钻、刮的钳工功底和砂泵维修技能,他已经能够在砂泵维修领域里独当一面,并且在同龄人中率先获得了师带徒的资格证。

性格内向的李建安在平时的工作中是一个热心肠的人。由于组里的焊工都是女同志,每当遇到需要爬上钻下或高空作业时,他就主动接过焊接工具帮助她们完成焊接工作。他从不因为自己拥有良好的操作技能和丰富的维修经验而自傲和保守,每当同事们在实际维修操作过程中遇到什么难题,他总是尽可能地亲自到现场帮他们处理,对同事提出的问题总是耐心细致地给予解答,直到对方弄懂为止。每当带着自己的徒弟外出维修砂泵时,他总是把脏、累、重的活计统统揽到自己身上,只把轻巧的活计留给徒弟。屯选维修车间职工实行的是打分制的考核办法,这意味着在平时的工作中,技术高、干得多的职工待遇就高。但在传帮带的工作中,李建安总是手把手地把维修的操作要领教给徒弟,毫无保留地把自己的维修经验传授给他们,努力地为车间培养更多优秀的维修技术人才。

在平时的维修工作中,李建安高度负责,由于维修车间值班组没有砂泵维修工,经常加班加点或放弃休息时间抢修设备对他来说是常有的事,但他从未有过半句怨言,接到设备维修通知总是随叫随到,并且对设备事故能够作到手到病除。在安装新设备或设备改型工作中,他总能将自己多年的维修经验适时地灵活运用,尽可能地节约生产成本,提高工作效率。从2004年开始,屯选开始更换氧化矿车间的140多台砂泵。作为砂泵组技术能手的李建安积极配合车间班组长开展工作。面对没有安装图纸的困难,他主动地为车间、班组就泵的安装工作出谋划策,提出了保留泵基,使用过渡板上安装支架方式连接新泵的方法,避免了重新浇灌砂泵基础的工序,减少了土建工作量。以前每安装一台新泵需要3至4天时间,使用这种方法后只用1天,极大地减少了安装所需工时。同时在安装过程中,李建安还提出了不破坏旧支架,不使用新支架的建议,带领职工自己改制旧支架以适合新泵的安装,充分节约了生产的成本。这两种泵的安装和改型方法一直沿用至今。两年前,在改造屯选氧化矿车间进矿砂泵的工作中,根据进砂管道更换频繁这一现象,李建安积极寻找问题的原因,探索解决的办法,最后提议将原来的单层陶瓷管改成双层套管,重新设计进口短管,使高压水不直接冲打在陶瓷管壁上,缓冲高压水对管道的冲击,同时将水和矿砂分离,减少砂石对管道的摩擦。根据他的建议改制后的进砂管道更换的频率从原来的7天延长至4至6个月更换一根,有效地节约了材料成本。

由于李建安的技术精且细,工作认真负责,由他主要负责安装的砂泵总是最稳的,安装的轴承使用的时间总是最长的。屯选近年来新引进的ZJ系列等新型砂泵的精密备品备件的制作工作也交由他主要负责。新型砂泵出现疑难故障时,最先出现在事故现场的总是他的身影。

对于生性腼腆、从不张扬的李建安来说,获得领导、同事们的认可,取得这样的成绩与荣耀,只能促使他更加地谦虚,对工作更加认真负责。在他自己看来,每天所做的点点滴滴真的没有什么与众不同,因为他时时刻刻都踏踏实实地在自己的工作岗位上,尽心尽力地为生产服务。