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近三年来，老厂分矿以“五五”普法和“三五”依法治矿规划为主要内容，以构建“平安老厂、和谐矿山”为主题，以普法宣传周活动日为契机，以党政工团齐抓共管、镇企联手等方式，进一步增强全矿干部职工群众的法制观念，提高法律素质，维护好矿山及广大职工群众的合法权益。目前，学法、懂法、讲法、用法正成为人们的内在要求，已初步实现由提高职工法律意识向提高职工法律素质的转变。

老厂分矿是一个与多个自然村镇相邻毗的矿山单位，在“五五”普法和“三五”依法治矿期间，为构建“平安老厂、和谐矿山”，针对矿部有5000余名职工及周边村寨多、农民多、流动打工人员多的实际，在认真总结“四五”普法成果的基础上，科学制定了《老厂分矿第五个五年法制宣传教育规划》及《老厂分矿第三个五年依法治矿规划》，健全普法组织领导和工作体系，完善普法、依法治矿工作机制，并通过开展“五抓一结合”的活动，让普法教育和依法治矿的各项工作得到落实，在老厂矿区营造了学法、知法、守法、用法、护法的良好氛围。一、抓建章立制，推进法律进企业。先后制定、完善了《党委中心学习组学习法律制度》、《普法依法治矿工作监督检查制度》、《管理创新和责任追究奖惩新机制》等30余个管理规章制度，并在经济合同管理方面，积极加强对经济合同的依法管理，使矿山的各项工作都做到了有法可依、有章可循，使依法管理和经营走向了法制化轨道；二、抓领导干部、管理人员、职工群众三支队伍的法制宣传教育，提高全员法制水平。特邀请省委党校的资深教授，州、市检查院领导及单位法律顾问定期、不定期对中层领导干部进行授课、培训，自办培训班，有计划、分层次、有重点地举行法律知识辅导和普法考试。三年来，共展出法制板报606块，举办法律咨询6场，发放宣传资料23900份，宣传法律法规30多部，举办各类培训班上法制课11期，法律法规考试9次，受教育人数达15000多人，职工群众在广泛参与中潜移默化地受到了教育。三、抓好“锡山110”和“片区联动护厂护矿”特色工作，推进平安老厂建设。“锡山110”自2006年3月创建开通，共接到报警电话196个，出动警车辆351台次，出动警员1251人，解决各类民事案件28起，治安案件66起，确保了老厂矿区一方的平安。集团公司六大矿山自2008年6月正式启动片区联动护厂护矿工作以来，有力地打击了团伙盗矿的嚣张气焰。四、抓协调，拓展工作渠道，创新方式方法，镇企共建和谐矿山。针对周边不法村民偷盗矿石的实际，在党政工团齐抓共管抓普法依法治矿的工作中，与老厂镇政府、羊坝底村委会、老厂交通大队等单位共同开展普法进村镇活动，并走村进寨深入开展法制宣传教育，签订联防联治协议，增强村民法律意识，营造遵纪守法、安全团结的社会环境。五、抓载体，充分利用“6.26”禁毒宣传日、“12·4”全国法制宣传日、防治艾滋病宣传日等各个专题的宣传活动及有线电视，云锡、老厂网络平台，《锡山卫士》等宣传媒体，大力宣传法制知识。宣传活动期间，矿领导亲自向职工群众发放宣传资料，向咨询人员解释法律法规，把法制知识宣传到每一个职工。六、普治并举，普法教育与依法治矿实践相结合。在依法治矿的工作实践，整体推进中做到依法治矿与普法教育同步计划、同步实施、同步督查、同步总结、同步考评，推动普法教育与依法治矿工作同步发展。