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面对当前困难，企业工会要大力开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”等竞赛活动，引导职工与企业风雨同舟，共克时艰，共谋发展，渡过难关。3月4日下午，云南省总工会巡视员刘水源等一行到云锡开展维权维稳和经费地税代收工作调研时这样强调。

根据省总工会《关于在全省开展维权维稳和经费地税代收工作的通知》精神，集团公司按照省总调研内容和要求，组成以集团公司党委常委、工会主席沈洪忠为组长的调研组，深入基层单位开展调研活动，历时8天，先后到老厂分矿、冶炼分公司、锌业公司、化工材料分公司以及元江镍业公司进行调研。

集团公司工会在企业生产建设中深入实际，深入放假职工家庭，以高度的政治责任感，积极承担起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人职责，根据困难职工中子女就学、购房还贷、突发性灾害致困等实际困难，分门别类建档案卡，建立帮扶应急预案，切实履行了党联系职工群众的桥梁纽带作用。

集团公司党委常委、工会主席沈洪忠从企业的基本情况、工会组织、生产经营情况、面临的困难和问题、金融危机给职工带来的直接影响、工会维权维稳的措施和方法、当前影响职工队伍稳定的主要因素、经费地税代收工作以及体会和建议十个方面向调研组汇报了工会工作情况。

沈主席说，当前，受国际金融危机影响，云锡经济发展面临异常严峻的形势。去年10月以来，产成品价格急速下跌，市场严重萎缩，原料库存成本居高不下，导致业绩大幅度下滑，企业生产经营受到了严重的影响。这对云锡快速可持续发展和企业和谐稳定带来了不利影响。面对严峻形势，为共同应对危机，促进企业发展、维护职工权益，响应省总工会的号召，集团公司结合实际，按照低成本战略和管理创新要求，积极深入开展“我与云锡同舟共济”、“云锡在我心中”以及各种技能大赛、技术创新等竞赛活动。坚持“以竞赛强化技能、以竞赛破解难题、以竞赛推动发展、以竞赛促进稳定”的原则，在促进经济平稳较快发展中发挥工人阶级主力军的作用，为确保实现云锡经济平稳较快发展而努力。

刘水源巡视员听取了沈主席，以及老厂分矿、冶炼分公司、锌业公司、化工材料分公司等基层工会主席的情况汇报后，对云锡坚持依靠方针和职代会制度，加强民主管理和工会建设，保障职工合法权益，促进企业改革发展所取得的成绩给予充分肯定。

刘水源说，面对当前困难，云锡党政积极采取应对措施，使职工队伍保持了团结稳定。云锡结合实际，提出和制定了很多创新办法和措施，有效应对，主动与相关部门沟通，工作到位，对职工进行广泛培训，做到放假不走人，措施衔接很好，为留住人才、吸引人才打下了很好基础。举办的各类文体活动，丰富了职工的文化生活，有益于职工身心健康，非常有效。同时，刘水源对集团公司工会工作提出了两点建议和要求：一是深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，组织职工多想办法，多提合理化建议，节能减排，降低成本，实实在在开展工作。二是当前企业遇到困难，职工收入相对减少，要关心关注职工生活状况，以人为本，积极争取国家各项政策支持，使盈亏平衡，使整个公司保持经济平稳较快发展。

集团公司工会副主席唐丽萍，集团公司工会各部室，老厂分矿、冶炼分公司、锌业公司、化工材料分公司等单位的工会主席参加了调研会。