近年来，云锡加大个旧东部矿区“三线”及地面矿仓盗抢矿产品等违法犯罪行为的打击力度，特别是4起团伙盗抢矿石案件分别在老厂分矿、卡房分矿、大屯锡矿公审公判，以及云锡内部进一步加强护厂护矿片区联动，形成了全员护厂护矿新格局，使曾经环境恶劣的东部矿区社会治安形势明显好转，护厂护矿工作取得重大成效。但今年以来，陆续出现有组织、有预谋、暴力实施盗抢矿石的不法人员在老厂分矿、采选分公司辖区局部生产区域停产的坑下，置国家法律法规于不顾，公然持刀、枪（自制改装枪）、天雷、非法管制器械铤而走险进行暴力抢矿，气焰嚣张，影响恶劣，给矿区造成了较大安全隐患及矿产资源损失，严重影响了云锡护厂护矿人员的士气和东部矿区正常生产生活秩序，暴力盗抢矿产资源不法行为死灰复燃，重现易发多发态势。
针对日愈严峻的护厂护矿形势，锡业股份保卫部于今年5月27日、6月24日先后在大屯锡矿、采选分公司组织召开了“矿山片区护厂护矿联动工作会”和“警企联合打击盗抢矿产资源违法犯罪工作会”，分析原因，查找疾症，统一思想，明确目标，共同研究部署联合打击暴力盗抢矿产资源违法犯罪方案，再筑锡山护厂护矿新格局。会议认为，在云锡全面推进减亏增盈攻坚战的关键时期，要有效打击暴力盗抢矿产资源违法犯罪的抬头之势，外部要政企联合、警企携手、合力打击，内部要着力强化保卫队伍建设，建制度、抓班子、带队伍、提素质、强能力，努力建设一支政治合格、纪律严明、作风优良、警容严整、本领过硬、爱岗敬业、忠于职守的保卫队伍。
7月18日,锡业股份保卫部副主任王金在老厂分公司召开的“学先看齐，做称职保卫护矿队员”动员大会说，加强队伍建设是社会治安综合治理工作的一项长期任务，也是加强保卫系统内部管理的重要内容之一。近年来，保卫队伍在学习、纪律、作风、本领、形象上离员工期盼和党委的要求存在一定的距离，部分保卫队员存在精神懈怠、在岗不作为、履职不到位、能力不足、年龄老化、业务素质参差不齐等问题。王金要求各单位严格执行《尊龙凯时集团（控股）有限责任公司社会治安综合治理管理办法》，全司保卫人员必须严格遵守“十个严禁”：严禁与偷盗人员、组织者、幕后指挥者有任何形式的来往；严禁利用工作之便收取他人财物；严禁私放偷盗人员；严禁向他人提供情报信息，泄露工作情况、行动机密；严禁工作时间脱岗离岗；严禁参与赌博；严禁在企业或员工面临危难时不勇为；严禁在任何时间、任何场合酗酒滋事；严禁在公共场所着制服饮酒及酒后驾驶机动车；严禁玩忽职守，营私舞弊。
真正做到“六个到位”：一是思想认识到位。要从贯彻落实“三个代表”重要思想，维护辖区内部社会治安和确保职工群众安居乐业的政治高度，充分认识保卫队伍中存在的问题的严重性和治理整顿的必要性、紧迫性，牢固树立政治意识、大局意识和看齐意识，向“十个严禁”看齐。
二是宣传教育到位。采取多种形式开展“十个严禁”宣传教育活动，加大对保卫人员的宣传力度和思想教育工作，让每个保卫人员对“十个严禁”认真逐条学习、熟记规定，做到入耳、入脑、入心，并严格遵照执行，做到雷厉风行，令行禁止。
三是落实制度到位。执行“十个严禁”要建立严格的承诺制，承诺书要层层签订至每位保卫人员，保证落实。
四是执行纪律到位。对违反“十个严禁”的，要严肃处理。抓住典型问题，发挥震慑警示效应，让犯则必处、处则必严成为常态。
五是领导带头到位。密切联系实际，领导以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力；言出必行，唤醒责任意识，激发担当精神；明查暗访和督导检查“十个严禁”的落实。
六是接受监督到位。真诚接受保卫人员、社会各界和职工群众的监督。在落实“十个严禁”的过程中，既要强化内部管理，又要重视群众的监督，要公布举报电话，动员社会各界和广大职工群众对“十个严禁”的遵守和执行情况进行监督。
责任编辑：倪秀华 徐晓洁
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