为解决老职工连续退休带来的技术断层问题，全面提高重选岗位青年职工技能水平，尽快适应生产，从3月24日起，大屯选矿厂举办为期两个月的重选工技能培训班。共有134名来自氧化矿车间、硫化矿车间及化工厂的重选岗位职工参加学习培训。
培训以实际操作为主，辅以理论强化学习。培训内容包括根据原矿性质变化及时调整床面以保证摇床床面正常，在20分钟内完成对多个原矿样不同品位样品的涮碗估品位，以及在指定摇床上3分钟内按要求品位接取锡精矿。
据悉，硫化矿车间从去年底便组织对关键工序职工进行集中培训。关键工序的操作质量直接影响到整个选矿流程，因此，硫化矿车间通过技能培训提高关键岗工序职工的操作技术，培养一批熟练掌握岗位技能的技术能手，使之成为职工们的技术带头人和赶超榜样。练好本领靠勤学苦练，屯选鼓励职工主动自学，切实掌握本岗位理论知识和操作技能，熟悉有关生产系统和设备安全生产技术要求，不断提升自身综合能力以满足屯选将来现代化、规模化、大型化的生产要求。
责任编辑：倪秀华 徐晓洁
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