尊龙凯时 - 人生就是搏!尊龙凯时

教打炮孔

近来，采选分公司四工区通过开展师带徒活动，提高新工操作技能水平，解决了一线操作工技能薄弱的难题。

今年7月份以来，为满足分公司生产发展需要，四工区先后有二十多名技术较全面的员工，抽调到其它工区支援施工重点工程。为弥补操作员工操作技能薄弱的缺陷，工区制定措施，在工区一线员工中组织开展了为期两个月的师带徒活动，提高新工的综合素质，满足生产：一是成立以工区管理人员及值班长组成考核领导小组，对参训员工进行公开、公平、公正的考核；二是参训人员成绩实行百分制考核，其中实际操作占80%,应知应会内容现场问答占20%；三是学习培训内容，在师带徒活动期间，结对师傅必须教会徒弟操作井下相关设备、安全操作规程知识、发现隐患及处理隐患的技能；四是制定奖惩机制，经工区考核成绩合格者，工区对师傅及徒弟给予奖励，考核不合格者分别给予处罚，并延期考核直到合格为止。

经过两个月的培训，共有21名新工的安全常识、安全操作及处理隐患技能等均有效提高，为工区日产700吨生产目标，和持续稳定发展注入了新力量。

责任编辑：倪秀华  徐晓洁