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1月24日，老厂分矿黄茅山采选车间拉达冲工段正式停厂，合并到选矿一工段，实行间隙式交替开产的生产组织新模式，提高了生产效率，降低了选矿作业成本及人工成本。

拉选工段是黄采车间下属的一个选矿工段，现有从业人员94人。近年来，由于金属价格低，3个采掘公司所采原矿量不能满足选厂满负荷生产需要，加之原矿品位急剧下降，选矿成本居高不下，导致拉选工段长期亏损。随着深化改革的不断深入，为扭转工段长期亏损的被动局面，车间遵循生产围绕经营转的思路，经过反复研究并报矿部同意后，决定停止拉选工段的生产，合并到选矿一工段，实行间隙式交替开产的生产组织新模式。即：如果选矿一工段有存矿，就把人员组织在选矿一工段开产；如果拉选工段有存矿，就把人员组织到拉选工段开产。同时，制定入选品位成本控制红线，锡品位低于0.25℅以下的原矿不准进入选厂生产。

黄采车间通过对拉选工段的深化改革，除留下12人守厂和12人调入选矿一工段外，共清退劳务派遣工46人，内休17人，放假7人，深化改革工作取得了新成效。

责任编辑：倪秀华  徐晓洁