按照云锡控股公司开展创先争优活动的统筹安排和部署,新建矿业公司党委精心组织，统筹安排，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,采取有力措施、丰富活动内容, 以深入贯彻落实科学发展观为主题，坚持从企业的实际出发，围绕“立足老区求生存，开拓新区谋发展”的工作思路，积极探索把党组织的政治优势转化为竞争优势的有效途径和方法，紧紧围绕“九个加强”来开展创先争优工作，创先争优工作取得了阶段性效果。
——加强组织领导,提供组织保证。成立了由党委书记、董事长、总经理任组长，党委副书记任副组长，党委班子成员及党委工作部门负责人任成员的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各个时期工作,促进活动顺利开展,为活动提供坚实的组织保障。
——加强实施意见起草,提供开展活动依据。按照“双创双建” (创建党建精品企业、创建和谐稳定矿山,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我司实际,制定出以围绕控股公司“推动改革创新,促进科学发展，走云锡特色新型工业化道路”和新建矿业公司“12345”发展思路为目标,以“团结务实筑堡垒,和谐稳定促发展,创先争优建强司”为活动主题的《新建矿业公司创先争优活动实施方案》,对基层党支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。
——加强学习教育,提供理论基础。坚持每周不少于2小时学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，省委副书记李纪恒在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会上的讲话，云锡控股公司党委常务副书记汪云曙在云锡控股公司党委深入开展创先争优活动动员大会上的讲话，以及上级有关创先争优的通知，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为活动的开展奠定了基础。
——加强督促检查,提供真实素材。为确保活动开展落到实处,创新工作机制促进活动开展。一是实行“班子成员联系点负责制”,即公司党委班子成员分别到各党支部进行指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“互督互考”的督考制度(及活动办公室与党支部之间联合互相督导考查),督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书,指导各支部将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。
——加强公开承诺，增强党员责任意识。根据控股公司《关于基层党组织和党员在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的实施方案》的要求，按照创建“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员的总体要求和基本原则，全司105名党员结合岗位特点和本人实际，按照党员必须严格履行的所有义务，重点围绕讲党性、重品行、作表率和“我要创争”所采取的措施，努力做到“四优”的要求，提出了加强学习、认真履行岗位职责，进一步改进工作作风，热情服务职工群众的承诺内容。
——加强示范点创建，发挥党组织的典型示范作用。按照云锡控股公司创建基层党建示范点实施方案的要求，公司党委和活动办通过深入调查研究，结合公司目前的生产经营实际和未来发展的需要，进一步体现单位实际和特点，真正具有示范性和代表性，在采矿车间确立党建工作示范点。
——加强选树典型，提供准确目标。按照“树得起、立得住、叫得响、推得开”的要求，在全司6个党支部开展先进基层党组织、先进个人的选树工作，各党支部根据党员在岗位上发挥先锋模范带头作用大小，在职工群众中具有较高威信和较强影响力的杰出代表推荐出来，作为本单位学有榜样，赶有目标得模范典型，全司共推荐1个党支部和10名党员。
——加强抓好特色，提供质量保障。各党支部紧紧围绕公司“12345”发展纲要的贯彻落实，从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
——加强宣传工作，提供良好舆论氛围。充分用好宣传资源，以激发各党支部和广大党员的内在动力和活力作为工作目标，及时反映活动成果和工作成效，不断强化促进活动开展的推动力，注意时点、突出重点、把握焦点、找准切入点，张贴创先争优活动宣传标语，宣传先进典型的事迹，营造了良好的创先争优活动氛围。
创先争优：争创“四强”党组织 争当“四优”共产党员
责任编辑：倪秀华 张 艳
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