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纪委书记何云泰向检查组介绍情况

检查组组长李勇莉称赞云锡廉洁文化工作超前

8月23日，云南省纪委“廉洁文化示范点”检查组李勇莉一行莅临云锡检查指导工作。检查组在听取纪委工作汇报、松矿现场实地检查后认为：云锡廉洁文化建设理念超前，导向先进，工作扎实，廉洁文化建设稳步推进，当称省属企业廉洁文化建设先驱。控股公司纪委书记何云泰出席并主持座谈会。

廉洁文化建设是一个历久弥新的话题和内容，自党组织重视加强党风廉政建设以来，廉洁文化就伴随着党建过程不断丰富、不断创新。国有企业关乎国家经济命脉，国有企业的廉洁文化建设更为重要。云锡经过百年积累，形成了特色鲜明的企业文化，有着系统全面的管理优势，良好的社会形象、企业信誉。近年来，云锡先后被评为“全国思想政治工作优秀企业”、“全国先进基层党组织”、全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体等荣誉称号。云锡的纪检监察工作成绩突出，被评为全国厂务公开工作先进单位，两次评为全省“纪检监察系统先进单位”、连续三年被省纪委评为“反腐倡廉宣传教育先进单位”和“省属企业党风建设和领导人员廉洁从业责任制检查考核优秀企业”。

纪委书记何云泰向检查组介绍了云锡党风廉政建设的情况。他谈道，云锡党委一贯重视党的建设，在公司最困难的时期也未松懈，在企业濒临倒闭的时候，全司党员干部思想不乱、组织不散，始终坚信企业能冲出困境，焕发生机。这和云锡始终将党建工作放在至关重要的地位密不可分。2002年省委省政府将云锡列为“深化国有企业改革建设”的试点单位后，云锡经历了从计划经济向市场经济转变的阵痛，经过三年波澜壮阔的深化改革，终于走出了困境，进入快速发展的通道，生产经营不断改善，销售收入不断攀升。云锡的党建工作在企业的改革发展过程中，发挥了不可替代的重大作用。在党建过程中，云锡的廉洁文化建设也应运而生。

何书记希望检查组通过对云锡的廉洁文化建设阶段性的检查指导，指出工作的不足和存在问题，使云锡的廉洁文化建设持之以恒不断向前推进。在云锡未来的发展中，发挥出纪检战线应有的作用，为云锡“十二五”规划目标、云南省桥头堡建设远景，作出新的更大贡献。

云南省教育厅监察室副主任、检查组组长李勇莉对云锡的廉洁文化建设赞不绝口。她高兴地说，这次检查组到云锡来感觉耳目一新，时间虽然短暂，但非常感动，大受启发。按照云南省创建廉政文化示范点实施办法中的规定，云锡在各项硬性指标和要求方面，其工作程度已经远远超出省委制定的标准和规定，廉洁文化建设的理念传播、制度实施、反馈效应都趋于前端，廉洁文化建设工作开展超前。这表现在：一是云锡将廉洁文化定位为继承、借鉴和创新，形成了企业的工作特色。重视组织领导，形成整体合力统一的长效工作机制，规范有序地开展工作，逐步完善廉洁文化建设向多元化发展；二是注重阵地建设，拓展宣传教育方式，努力推进廉洁文化建设。公司各级廉洁文化宣传，形式多样化、人性化，结合企业实际，传统及现代并举，共同打造清正廉洁的文化氛围，潜移默化进行廉洁文化熏陶；三是狠抓工作落实，反腐倡廉和廉洁文化建设都取得了显著成绩。连续多年被评为优秀单位，这是各级干部职工辛勤努力，坚持不懈的成果，值得钦佩。

检查组在控股公司办公大楼、松矿三坑和松矿职工之家实地现场检查了廉洁文化建设工作的情况。规范有序的工作制度、主题鲜明的展板警示、明细的廉洁工作痕迹记录、开放的党务厂务公开、和谐温馨的职工之家，乃至生活区内细微的廉洁提示，都给检查组留下了深刻印象。

控股公司纪委副书记杨洲作了《传承优秀文化 创新廉洁理念 着力构建具有云锡特色的廉洁文化》的廉洁文化示范点建设情况汇报；松矿党委书记吉如明做了党建导标网络示范，松矿纪委书记、三坑党总支书记分别向检查组汇报了松矿廉洁文化建设的情况。

控股公司纪委副书记孟锡荣、工会副主席向鹏飞，控股公司、松矿两级党政工团相关部门人员参加了座谈会。

检查组检查控股公司廉洁文化橱窗

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责任编辑：倪秀华 张 艳