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老厂分矿历来高度重视思想政治研究工作，做到了超前谋划、精心组织、认真落实，并在加强和改进中不断创新工作方式。在广大干部职工的积极参与下，2011年，老厂取得了一批理论研究成果，进一步增强了企业的凝聚力、向心力、自主发展能力和核心竞争力，对创新党建工作、促进改革发展、维护稳定大局起到了积极的推动作用。11月11日，老厂分矿召开2011年政研会暨延安精神研究会年会，总结一年对思想政治研究工作取得的成果和经验。

2010年底，老厂分矿党委结合实际，对2011年政研会理事成员进行了调整和增补，并拟定了以“如何推动党建创新，提升党建工作水平，更好地服务各项工作发展；如何开展创先争先活动，确保党组织‘四强’、共产党员‘四优’取得实效”等23个重点研究课题下发至各党总支、直属党支部政研小组，要求各政研小组根据确定的研究课题，选择1至2个进行研究，并取得理论创新成果。同时，创新政研工作方式，将原来以片区为政研小组开展活动的形式，调整为由各党总支、直属党支部组成政研小组自行开展研究活动，使政研活动的开展更具灵活和针对性。

为确保政研工作取得实效，今年初，老厂分矿党委经研究决定成立延安精神研究分会，这一做法得到了红河州延安精神研究会的大力支持，4月22日，红河州内第一家企业创立的延安精神研究会云锡老厂分会成立。成立延安精神研究会后，矿党委及时制定了《云锡老厂延安精神研究分会章程》，并按《章程》规定发展会员75名。矿党委在《党建质量目标管理考核评审办法》中明确规定，延安精神研究会和政研会“两会”会员，7月以前必须结合单位实际，至少撰写一篇理论性研究文章或学术报告。政研小组和“两会”会员认真学习、研究、宣传和弘扬延安精神，教育、引导广大员工，特别是党员干部向杨善洲和感动云锡十位人物学习。“两会”会员通过调查、研究和分析，结合实际积极撰写了《老厂在党旗辉映下发展 》、《弘扬延安精神济 推动黄化厂可持续发展》、《奖品》等122篇理论研究作品，其中有38篇优秀作品在2011年政研会暨延安精神研究会年会上受到了表彰。

责任编辑：倪秀华 高 沁