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3月17日，随着松矿党委副书记、纪委书记、工会主席李伟对谭永生、李红伟、彭云光三户特困内退职工的慰问，松矿为期多日的内退职工家庭情况调查建档工作完成，松矿职工帮扶困难救助体系进一步完善。

多年来，松矿以政策创制、机制创新、服务创优入手，以最低生活保障、职工医疗互助保险、职工特困基金、大病医疗救助、金秋助学、工会困难补助、女职工安康保险制度为基础，以伤、病医疗慰问，职工经济、廉租住房，临时救助等为辅助，建立起“制度健全、资金落实、管理有序、操作规范、职工满意”的困难职工救助体系，逐步改善、提升困难职工群众的基本生活水平。

随着企业改革发展，为内部退养职工家庭建档，及时了解掌握内退职工家庭情况，对内部退养困难职工协调管理帮扶救助，成为企业帮扶困难职工救助体系的一部分。松矿在上级组织的统一领导下，由矿工会、人力资源部牵头行动，对内部退养的82户职工走家入户访问，了解掌握其家庭成员、供养人口、经济收入等情况，建立了内退职工档案，并对因本人患脑血管病、骨癌，妻子同样内休，儿子待业的谭永生户；患有肾衰竭离异独自生活的李红伟；患有糖尿病、高血压的彭云光三户建立了内退特困户档案。

当日，李伟对谭永生、李红伟、彭云光三户进行了首次帮扶慰问，为每户送去了慰问金和米、油等慰问品。李伟说，内退职工为企业发展贡献了力量，企业不会因职工内退了就不管不顾。企业永远是职工的依靠，将对内部退养困难职工同时开展金秋助学、重大节日送温暖、城市最低生活保障救助、临时困难补助等帮扶救助，希望大家坚定生活的信心，相信在组织的帮助下，生活会一天天好起来。

责任编辑：倪秀华  徐晓洁