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强化党建品牌建设  激发党建工作活力

以高质量党建助推企业高质量发展

——华联锌铟在控股公司2023年度党建工作重点任务调度会上交流发言

华联锌铟党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“党建也是生产力，抓党建就是抓发展”的理念，以开展“云岭国企党旗红”党建品牌创建活动为契机，按照“品牌引领、典型引路、以点带面、全面提升”的工作思路，紧密结合改革发展和党建工作实际，打造了“红帆领航锌铟向荣”的党建主品牌，形成“1+5”党建品牌创建工作方法，全面推动党建工作围绕中心、融入中心、服务中心、引领中心，两公司经营业绩再创佳绩，发展质量稳步提高。

锚定目标不松劲 突出党建“引领力”

深入贯彻落实云锡控股公司“3815”战略发展目标，锚定以高质量党建引领“国际一流矿业企业”建设的目标，坚持“两个一以贯之”，勇担“国之大者”，以党的政治建设为统领，将抓党建和抓发展有机融合、同频共振，同向、同步完成好各阶段的任务目标，努力打造好云锡文山片区“百亿锌铟产业”版块，为云锡创建世界一流示范企业提供有力支撑。

高举“红色旗帜” 在筑牢思想强根基上提质

坚持把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本的政治规矩，让忠诚成为全体党员干部鲜明的政治品质。采取自上而下和自下而上相结合的方式，面向全体干部职工广泛征集党建品牌名称及LOGO，提炼出了“红帆领航锌铟向荣”党建主品牌，抓好“支部微课堂”“老君山大讲堂”“两微两网”等特色载体建设，开展“融入中心抓党建，我的支部我来讲”党建大比武，强化对党建品牌名称、内涵及LOGO的宣贯，确保党员职工高度认可党建品牌。

打造“红色引擎” 在融入中心促发展上提质

认真落实“八条措施”，发挥“党建+”，把生产经营的难点、重点作为党建工作的出发点、落脚点和发力点，以“四亮四比” “两队一岗一区”“党员身边无事故”等为载体，以技能比武、技术创新、劳动竞赛等活动为抓手，2022年实施“领办项目”“攻关项目”“创新项目”86项，大力推动“党支部堡垒工程”“党小组聚力工程”“党员先锋工程”，充分将党建工作与安全生产、工艺指标提升、现场管理提升、职工创新创效等中心工作深度融合，积极构建“生产经营出题，党建攻关解题”的党建与生产经营闭环管理提升的工作格局，把党建优势转化为竞争优势、发展优势。

——公司党委及时启动党建+疫情防控工作，各支部迅速成立党员突击队、服务队，做到关键任务有组织引领、关键时刻有党员冲锋，打赢马关县“4.08”新冠疫情防控阻击战、保供保产攻坚战，在疫情影响华联锌铟停产21天的情况下，2022年华联锌铟、文山锌铟销售收入分别同比增长13.27%、19.24%，利润总额分别同比增长27.82%、7.24%，再创历史新高。

——采矿车间党总支实施的“党支部堡垒工程”，把党旗插在项目第一线，把党员集合在攻坚最前沿，仅用77天的时间完成了80万m³采场西帮应急抢险剥离工作，在确保生产安全运营的同时，进一步提高备采矿量。

——新田选矿车间党支部实施的“党小组聚力工程”，浮选工序党小组成立QC课题攻关组，做到关键技术有党员攻关，关键指标有党员盯守，释放出党小组+工段“1+1>2”倍增效应，浮选工序荣获云南省优秀质量管理小组，有色金属金属行业优秀二级QC小组。

——文山锌铟质检中心党建与中心工作相结合的葡萄图绩效薪酬激励制度工作经验得到云锡控股公司党委的认可和转载。

筑牢“红色阵地” 在凝聚发展正能量上提质

将党建品牌创建纳入党建工作责任清单，建立健全“党务+业务”双线并轨机制，加大党建在综合绩效考核中的权重，压实党建品牌建设责任。精心打造了“红帆领航锌铟向荣”的党建主品牌，各党支部党建子品牌实现全覆盖，形成具有锌铟特色“1+X”一主多元党建特色品牌矩阵。选树先进典型加大宣传，“红领精采 绿动矿山”“党建润新田 科技创锌铟”等一批支部党建品牌初显成效，7篇党建工作经验被云锡控股公司党委推广，并被新华网、中国网等主流媒体转发宣传，3个党支部被认定为控股公司规范化建设党支部。先后提升改造了新田选矿车间党支部活动阵地、金竹山资源再生车间党支部活动阵地及红色文化长廊，进一步展示特色党建工作。2022年华联锌铟党委被评为云锡控股公司宣传先进集体。

厚植“红色情怀” 在共建共享显担当上提质

坚持“共建共享”理念，全力推进和谐企业建设。2022年两级党组织开展“我为群众办实事”668件，用心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题；积极履行社会责任，党员干部“双报到双服务双报告”100%全覆盖；派驻2名驻村干部，投入50万元资金扎实开展乡村振兴工作；派驻30名保卫人员到中越196号界碑开展强边固防工作，被列为示范点。按照“立足内部，向外延展”的思路，以交叉检查方式积极开展内部党建对标学习，积极与央企、地方企业、云锡兄弟单位开展党建交流学习4次。

夯实“红色底线” 在清风激昂树正气上提质

坚持严的主基调，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设工作。加强风险管理、内部控制、合规管理“三位一体”建设，持续完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不一体”建设，把建设“清廉锌铟”融入到生产经营和公司治理的各个环节，坚守不发生腐败案件的廉洁底线。以自我革命精神推动实施作风革命、效能革命，大力践行“三个马上”“三化三法”工作法，深入纠治“慵懒散拖混”作风问题，引领干部职工牢固树立“精、严、实、快”的新作风，让“高标高质、雷厉风行”成为锌铟干部职工的鲜明特色。

2023年华联锌铟党委将紧扣云锡控股公司“3815”战略发展目标和“五个专项行动”，进一步深化落实“八条措施”，加强“党委强引领、支部固堡垒、党员树先锋”的党建与中心任务融合模式，着力打造“一支部一品牌，一党员一先锋”的“四个一”党建品牌集群，着力打赢“降本增利”攻坚战，当好云锡利润“排头兵”，打赢“科技创新”攻坚战，当好科技创新“先锋队”，打赢“管理提升”攻坚战，当好云锡管理“新标杆”，奋力谱写“红帆远航 锌铟向荣”的新篇章，为实现云锡“3815”战略目标贡献力量！

守正创新  以“五度”做实做深宣传思想工作

——铜业分公司在控股公司2023年度宣传工作专题会上交流发言

2022年，铜业分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委和控股公司关于宣传思想文化工作的各项决策部署，忠实履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，全面围绕“勇担国之大者，再创云锡辉煌”使命担当，将镜头向下，瞄准基层一线投身生产经营、改革发展、安全环保、“三精管理”等一系列难忘的瞬间，用有温度的文字和多彩的照片记录下铜业职工那些奋斗的精彩时刻，全方位、广领域、立体式开展宣传工作，多角度发出铜业好声音，展现铜业新形象，汇聚起推动铜业分公司高质量发展的强大精神力量。

强化理论武装 思想引领更有高度

坚持把政治学习作为加强思想政治建设、增进政治共识的重要手段，营造学思用贯通、知信行统一的浓厚氛围。将宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以做严集中学习、做细跟进学、做深自主学、做精交流学、做新灵活学“五学”机制，进一步统一党员干部职工思想，增强听党话跟党走的思想自觉和行动自觉。2022年铜业分公司党委和党支部分别开展“第一议题”学习34次、400余次，开展党委理论学习中心组学习9次，学习交流36人次。用好用活“云学习”载体，以“互联网+学习”模式，依托“云岭先锋”“学习强国”APP等网络学习平台开展学习教育。在云锡铜业微信公众号开设“一起云学习 每天读金句”等理论学习专栏，上传学习视频和学习资料，同时综合运用专访、图解、H5等媒体手段和载体，全方位做好党的二十大精神宣传，打造随时在线的“云上党校”。

多形式齐发力 让宣传工作更有热度

创新宣传理念，打破思维定势，从改进宣传形式入手，以更加富有感染力和宣传性内容为主体，贴近职工群众需求、贴近生产一线热点，扩大宣传工作的影响力和覆盖面。一是着力聚焦中心工作提升舆论引导。及时跟进铜业分公司重要决策和重点工作，坚持“策划先行、过程控制”理念，抓住亮点、精心策划，充分挖掘新闻背后的价值，从重点工作中挖掘信息，从材料中提炼信息，从会议、活动中寻找素材，形成新闻影响力。二是深化“四力”，聚力“走、转、改”，壮大主流舆论。用好“一线工作法”“典型引路法”，更加深入一线、深入基层员工，多一些“粘泥土”“带露珠”“冒热气”的作品，让身边的事，身边的“星”更具感染力和带动性，为生产经营注入正能量和新活力。通过“我们的一天”“一线热点”“致敬先进”“玫瑰书香”开展专题征稿，将笔端聚焦生产一线，着力宣传一线工作者，让职工成为宣传工作的“主角”，挖掘岗位故事、展现一线劳动者风采，充分发挥强信心、暖人心、聚民心的作用。三是线上线下营造声势。强化“大宣传”理念，构建“大宣传”格局。创新表现形式、传播技巧，推动宣传工作出新出彩。充分利用网站、公众号、LED显示屏，及时推送公司新闻、一线风采、综述专访，把理论讲透彻，故事讲形象讲生动，让云锡铜业的声音传得更开、传得更广、传得更深入。注重经验总结，提高工作效率，每季度以H5的形式展示宣传思想工作成效。

开设专题专栏 让职工参与更有温度

抓舆论引导唱响主旋律，加强主题主线宣传，策划组织系列专题活动，以集中宣传、特色亮点宣传，弘扬主旋律，强化宣传效果，充实宣传内容，扩大宣传范围，营造全员行动、人人参与的浓厚氛围。一是开设新专栏，讲述新故事。先后在内网和微信公众平台同步开设“喜迎双代会”“安全环保”“支部建设”“喜迎二十大”“铜心抗疫”“回眸2022”等多个专栏，把云锡铜业的故事讲好讲精彩。既把车间主要成绩和发展思路，科技创新、改革攻坚取得的新成果讲给大家听，又把劳模、技术状元、技术能手、先进生产者等的先进典型故事传播出去，既交流生产经营、安全环保、党的建设、科技创新的好经验、好做法，又展示云锡铜业职工群众干事创业的精神面貌和新作为……每个专题各有侧重又相互联系、相互补充。二是紧扣“喜迎党的二十大”深挖内涵，让氛围营造更具凝聚力。紧紧围绕“尊龙凯时这十年”“云锡铜业这十年”主题，“强国复兴有我”“我与铜业这十年”“我与铜业共成长”等喜迎党的二十大专栏异常活跃，立足多角度、全方位、深层次选好宣传题材。以十年为契机，用鲜活文字展示党的十八大以来云锡铜业在党的建设、改革发展、科技创新、生产经营等方面取得的经验成效，记录铜业分公司十年来改革发展的艰辛历程，取得的辉煌成就。同时，选取在铜业十年的职工代表，从自己所见所闻所亲历的细节片段出发，小角度切入，以真情实感讲述铜业职工成长与岗位建功的故事、成长经历，凝聚起推动铜业分公司勇攀新高峰的强大合力。三是强化党建品牌塑造，打造宣传亮点。以开展“云岭国企党旗红”党建品牌创建，聚力打造具有云锡铜业特色的“铸铜心 行先锋 向未来”党建品牌。着力宣传党建品牌创建成果，宣传党建与生产经营概述深度融合的特色亮点，助推党建工作与生产经营相融互促。2022年拍摄党建品牌宣传视频5部，党建品牌经验做法在控股公司内网刊发。

队伍建设提质 让宣传工作更有广度

围绕打造一支精干高效、作风优良、团结奋进的宣传工作队伍，铜业分公司创新培训模式，以内部实训+外部宣讲相结合的模式，先后举办2期宣传业务培训班，将理论授课与现场进行寓教于乐、有机结合。转变培训方式，将“灌输式”培训变“参与式”学习，从课内延伸至生产一线，把课堂搬到现场，采取“一对一”“手把手”现场教学新模式，带领各车间通讯员实地采风、现场采访，引导通讯员举一反三，完成各车间新闻热点、先进事迹的采写工作。同时分享写作心得及照片拍摄技巧，通过实战训练提高通讯员的写作水平，壮大宣传队伍。通过培训，极大地挖掘基层通讯员雄厚资源，通讯员积极性和写作水平得到显著提升，新闻采写力量得到增强。二季度稿件量达到264篇，创历史新高。同时对党委成立以来宣传工作成绩优异的7名通讯员进行表彰，激发通讯员工作热情。

强化对外宣传 让宣传工作更有深度

抓外部结合，注重公司形象树立，抓品牌创建，扬特色亮点，不断提升云锡铜业的知名度、美誉度。依托云锡内网、YT云锡时讯、中国有色金属报等渠道和平台，增强外宣公司的统筹协调。有效整合宣传资源，深度挖掘有态度、有温度、有力度的好题材，对围绕高质量发展亮点工作进行深度报道，并择优对外选送，充分发挥各自优势，通力合作，借势造势，努力扩大“朋友圈”，让更多的新媒体认识铜业、宣传铜业，进一步提升云锡铜业企业形象，增强吸引力和影响力。2022年，《云锡铜业智能仓储为打造数字工厂提供新方案》《铜业分公司算好“三笔账”有效管控成本》《尊龙凯时股份有限公司成功入选云南省智能制造标杆企业》《铜业分公司下好“三步棋”推动党的二十大精神“落地生花”》等多篇稿件在中国有色金属报、有色新闻、云南国资、文旅头条等媒体平台发布。

2023年，铜业分公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握宣传思想工作重点任务，不断探索“新”形式、务求“好”效果，围绕中心、服务大局，旗帜鲜明做大做强主流思想舆论，担起使命任务，坚持用改革的精神、创新的办法来推动工作，全方位聚焦、多角度发力，推动宣传思想工作更加引人入胜、深入人心，努力打造立体化多层次宽领域宣传格局，讲好铜业故事，传播铜业声音，奏响云锡铜业高质量发展最强音。

责任编辑：陈 雍

审核：李 沛